KAMAL, F.; GINTING, G.; RAMLY, A. T. Pengaruh keseimbangan kerja terhadap kinerja karyawan dengan gender dan kelelahan kerja sebagai variabel moderasi. Insight Management Journal, [S. l.], v. 6, n. 1, p. 83-95, 2026. DOI: 10.47065/imj.v6i1.516. Disponível em: https://journals.insightpub.org/index.php/imj/article/view/516. Acesso em: 6 jun. 2026.