Pengaruh pengawasan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan

Authors

  • Agustinus Denny Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma
  • Riandani Rezki Prana Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma

Keywords:

pengawasan; pelatihan; kinerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengawasan dan pelatihan terhadap kinerja karyawa di Garuda Plaza Hotel baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi penelitian berjumlah 220 orang karyawan tetap Garuda Plaza Hotel. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner online kepada 33 orang karyawan hotel untuk uji validitas dan reliabilitas dan 68 responden utama yang berasal dari karyawan Garuda Plaza Hotel. Hasil penelitian menolak ketiga hipotesis yang diajukan, sehingga disimpulkan bahwa pengawasan dan pelatihan baik secara parsial maupun simultan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja. Oleh sebab itu, penulis menyarankan agar diprogramkan reward and punishment system sebagai bentuk pengawasan, selain membuat perencanaan matang untuk program pelatihan yang berkelanjutan di Garuda Plaza Hotel.

References

Arifiyah, L., & Sunaryo, H. (2016). Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Riset Manajemen, 186–199.

Fitria, Utami, M. M. D., & Iskandar, R. (2015). Analisis Pengawasan dan Kompetensi Melalui Kinerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. East West Seed Indonesia. Jurnal Teknologi Pertanian, 16(2), 97–106.

Hidayat, R. (2015). Performance Appraisal sebagai Alat Pengukuran Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 3(2), 1–8.

Hidayat, R., Sinuhaji, E., Widyaningrum, M., Erdiansyah, & Adrianto. (2018). Factors that affect students decision to choose private universities in Medan City Indonesia. Academy of Strategic Management Journal, 17(6), 1–8.

Santoso, F. P., & Rosyidi, I. (2017). Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Geprek Group Sragen. Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Sinaga, T. S., & Hidayat, R. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap kinerja Karyawan pada PT . Kereta Api Indonesia. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 15–22.

Downloads

Published: 2020-09-28

How to Cite

Denny, A. ., & Prana, R. R. (2020). Pengaruh pengawasan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Insight Management Journal, 1(1), 6-10. Retrieved from https://journals.insightpub.org/index.php/imj/article/view/14

Issue

Section

Articles