Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Bank BTPN KCP Blitar

Authors

  • Diana Nata Sari Universitas Islam Balitar
  • Bambang Septiawan Universitas Islam Balitar

DOI:

https://doi.org/10.47065/imj.v2i1.80

Keywords:

Leadership; communication; employee performance

Abstract

This study aims to: determine whether leadership affects the performance of employees of Bank BTPN KCP Blitar, find out whether communication affects the performance of employees of Bank BTPN KCP Blitar, find out whether leadership and communication together affect the performance of employees of Bank BTPN KCP Blitar. The object of this research is all employees of Bank BTPN KCP Blitar. The data in this study were taken from the results of questionnaires, observations, and documentation. The type of data used in this study is quantitative data type with data sources namely primary data and secondary data. The results showed that the leadership variable partially had a significant effect on the employee performance variable. The communication variable partially has no significant effect on the employee performance variable. Leadership and communication variables simultaneously have a significant effect on employee performance variables

References

Amar, A. (2018). Pengaruh KKomuniKasi Internal Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan TVRI Jawa Timur.

Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen Fungsi, Proses, Pengendalian. Mitra Wacana Media.

Arikunto, S. (2010). Prosedur Penilaian Suatu Pendekatan Peaktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Bramantyo, A. (2010). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Inti Sukses Garmindo, Bawen.

BTPN. (n.d.). www.btpn.com

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hidayat, R. (2015). Performance Appraisal sebagai Alat Pengukuran Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 3(2), 1–8.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Rajawali Pers.

Kiswanto, M. (2010). Pengaruh KKepemimpinan Dan Komunikasi Karyawan Kaltim POS Samarinda. 6.

Lubis, N., & Hidayat, R. (2021). Pengaruh promosi dan harga terhadap keputusan memilih jasa pengiriman. MBR (Management and Business Review), 5(1), 29–39.

Manurung, Evi Jernita & Prana, R. R. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amtek Engineering Batam. 2.

Rivai, V., & Mulyadi, & D. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (3rd ed.). Raja Gravindo Persada.

Rusdi, R. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja PPegawai Pada Kantor Kecamatan Bacukiki Barat Kota Parepare. 3.

Setiawan, N. (2014). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Pesero) UPJ Nganjuk.

Sinaga, T. S., & Hidayat, R. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap kinerja Karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 15–22.

Syamsir, S., & Hidayat, R. (2020). Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap intention turnover pegawai. Insight Management Journal, 1(1), 1–5.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif. Alvabeta CV.

Usman, H. (2014). Manajemen Teori Praktik dan Riset Pendidikan. Bumi Aksara.

Downloads

Published: 2021-09-30

How to Cite

Sari, D. N., & Septiawan, B. . (2021). Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Bank BTPN KCP Blitar. Insight Management Journal, 2(1), 11-19. https://doi.org/10.47065/imj.v2i1.80

Issue

Section

Articles